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适应企业战略 学习与发展经理的主要目标之一是根据 EA 线索 公司的业务和人才政策建立和制定学习策略。学习策略旨在帮助整个公司的专业人员及时、经济高效地成长。学习计划还可以改善企业文化,激励员工按照组织的理想生活。 & 职能协助许多公司实施公司战略。例如,如果企业举措之一是数字化转型, & 将努力建立必要的人力资源来实现这一目标。 所有公司领导人都同意学习与发展必须符合公司更广泛的优先事项。然而,一些 & 功能都达不到这个尺寸。

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