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多情况下由于担心失去工作或遭到报复而不会采取法律行动。劳动力剥削是世界上每天都存在的现实在许多情况下它完全被忽视。别人眼中的人往往更多地出现在低薪工作中。很明显剥削性的老板会给他的合作者分配太多的任务超出他们可以承受的工作量迫使他们犯错误或者造成身体和精神上的磨损随着时间的推移这种磨损会不断累积。这些老板通常不会陪伴和帮助公司工作他们更喜欢扮演暴君的角色要求员工长时间工作而工资却很低。欺负老板在商业领域众所周知爱或性的人际关系可能会破坏工作环境在合作者之间产生冲突流言蜚语等。在许多情况下员工之间不可。

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