是对 IT 职业感兴趣的女性的综合参考资料。 资源列表包括获得新技能的研讨会、指导计划和交流机会。 它为女性提供了在男性主导的行业取得成功所需的工具。 协作的力量 这些计算机女超人优先考虑社区建设和合作，这是她们取得成就的一个重复要素。Jane Chen 的拥抱创新项目涉及与地区医疗保健组织和医生的密切合作，以成功交付解决方案，同时为服务不足的地区提供挽救生命的技术。Reshma Saujani 的 。
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Code 计划的前提是为年轻女孩提供一个安全、支持性的环境，以培养她们的技术才能。这 BTC 号码数据 些女性通过灌输社区意识、协作意识和指导意识，改变了数字世界。他们还有效地树立了其他人效仿的行为榜样。 打破围墙，抵制规范 这些 IT 女超人的影响力远远超出了她们自己的业务和计划的范围。例如，谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)作为男性主导的科技行业中为数不多的女性高管之一，突破了玻璃天花板，她的书。
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(Lean In)成为了有关工作场所性别平等和女性赋权讨论的催化剂。另一方面，安吉拉·阿伦茨 (Angela Ahrendts) 挑战既定的零售标准，并EA 线索 通过融合技术和人际联系彻底改变了消费者体验。她们的开创性工作激励了更多女性追求技术和领导力领域的职业，让她们有信心消除职业中的障碍并应对性别偏见。 这些 IT 女超人的行动主义和影响力引发了关于该行业需要更多多样性和包容性的重要对话，从而导致招聘标准和工作场所。
