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营销领导者汲取比尔·盖茨和理查德

艾伦:我们在进行研究时的见解之一是,我们正在大力推进数字化转型。这就是我们卖给公司的东西。作为基于云的解决方案,我们如何帮助您推动数字化转型?但当你真正深入了解首席高管时,你就会明白数字化转型是达到目的的一种手段。首席执行官和最高管理层真正想要提供的是出色的体验——为员工提供出色的体验,为客户提供出色的体验。因此,这不仅是理性的技术讨论,也是感性的讨论。

体验最终是一种情感因此这

就是推动“温暖拥抱”的根本 Whatsapp 号码数据库 洞察的原因——一位首席高管与另一位首席高管就他们为员工创造的体验进行互动,这就是拥抱的原因。人们就是喜欢它。人就是人,无论你身处哪个行业,情感联系,以及能够以与你的客户相关、与你所在的行业和你销售的产品相关的方式将情感联系结合起来,都是人的一部分。我们一直在完善的公式。Jann:同意,我们B2B 研究所的研究非常清楚地表明,

在 B2B 领域人们希望避免因为买

错东西而受到指责。在 B2C 中,如果你 EA 线索 购买一罐可口可乐而不是百事可乐,反之亦然,如果你不喜欢它,你就停止购买它并购买其他东西。如果您购买了工作流程优化解决方案,但这是错误的——谁知道您的职业生涯会发生什么,谁知道您的企业会发生什么。我喜欢这项工作的地方在于,你会看到大首席执行官得到一个拥抱,这意味着人们喜欢他做出的决定,这实际上与“我担心因此而受到指责”的情绪相反。

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