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Selic 在劳工部门的使用如何影响精神损害赔偿

合宪性宣告行为58和59的判决已被广泛宣传,特别是在法律界,联邦最高法院以联邦最高   购买批量短信服务   法院判决的机会,在司法阶段,即在提交劳动合同后的时期内,声称,Selic利率,而不是参考利率( TR)或特别广泛的全国消费者价格指数( IPCA-E),而不添加另一种默认利率,例如常用的每月1%。 然而,这一判决以一种不太受关注的方式影响了劳动信贷的更新,这涉及违约利息的初始期限和货币修正,这是《劳动法合并法》(CLT)第 883 条和《劳动合同法》第 883 条明确规定的9 条第 1 款以及高级劳动法院第 439 号摘要,特别是关于精神损害赔偿的内容,本文将仅定罪时从道义上讲,货币更新应自仲裁决定或价值变化之日起计算。 马托格罗索州蓬特斯拉塞尔达 根据 CLT 第 883 条,提起诉讼即产生利息。” 这是劳工法院面临的问题,当时与该法院相关的会计部门发表了以下意见:“在计算中,Selic 用于更新精神损害赔偿于无法将利息与使用Selic利率的修正分开,在给予精神损害赔偿后不再计算任何利息。 ,从该句子的公布来看,只有Selic受到更正(利息和更正)的约束”。法官接受了会计部门的理解:“我的理解是,决定,具有约束力,并且对严格意义上的劳动性质的分期付款或赔偿性质的分期付款没有任何区别本质上,不可能以作者预期的形式应用 TST…

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